2019 წელს უმსხვილესმა ამერიკულმა კომპანია „Microsoft“-მა  ექსპერიმენტი ჩაატარა, რომლის ფარგლებშიც კომპანიაში დასაქმებულებისთვის 4-დღიანი სამუშაო კვირა დააწესა. კვლევის დასრულების შემდეგ აღმოჩნდა, რომ „Microsoft“-ის ახალი ინიციატივის შედეგად, დასაქმებულების პროდუქტიულობა 40%-ით გაიზარდა.

„Microsoft“-ის შემდეგ ანალოგიური სამუშაო გრაფიკი სხვა საერთაშორისო კომპანიებმაც დააწესეს და მათ შემთხვევაშიც, შედეგი პროდუქტიულობის ზრდა იყო.

4-დღიანი სამუშაო გრაფიკი ქართულმა კომპანიებმაც შემოიღეს. დღეის მონაცემებით ქვეყანაში 4-დღიან სამუშაო კვირაზე უკვე სამი კომპანია გადავიდა.

პირველი კომპანია, რომელმაც ეს გამოწვევა 2019 წლის ნოემბერში მიიღო, „Insource“ იყო. კომპანიის წარმომადგენლების თქმით, ამ გადაწყვეტილების საფუძველი პროდუქტიულობის გაზრდა და შედეგების გაუმჯობესება იყო.

მეორე კომპანია, რომელიც ამ გამოწვევაში ჩაერთო, საერთაშორისო გაყიდვების ინსტიტუტია. კომპანიამ 4-დღიან სამუშაო კვირაზე 2020 წლის იანვარში გადავიდა.

კიდევ ერთი კომპანია, რომელიც 4-დღიან სამუშაო კვირაზე გადავიდა, არის დიზაინერული სტუდია „Studio impulse“, რომელიც ბრენდებისთვის გამორჩეულ ვიზუალურ იდენტობას ქმნის.